출처 - https://www.rnz.co.nz/news/political/426454/labour-party-promises-to-double-sick-leave-and-raise-minimum-wage
노동당은 근로자의 최소 병가 수급을 1 년에 10 일로 두 배로 늘리고 최저 임금을 시간당 20 달러로 인상하겠다고 약속했습니다.
정당의 직장 관계 및 안전 대변인 앤드류 리틀은 오늘 아침 웰링턴에서 정책을 발표했습니다.
현재 최저 임금은 시간당 $ 18.90입니다.
리틀은 뉴질랜드의 저임금 문화를 떠날 때라고 말합니다.
"노동자들은 우리 경제를 움직이는 데 핵심적인 역할을합니다"라고 그는 말했습니다.
"강력하고 번성하는 인력 없이는 성공적인 비즈니스를 성장시킬 수 없습니다."
Covid-19 관리는 근로자가 아플지라도 집에 머무르는 것이 얼마나 중요한지 보여 주었다고 거의 말하지 않았습니다.
노동력은 또한 임금을 인상하고 공정한 임금 계약을위한 입법을 약속하고 있습니다.
노동의 경제 계획은 사람에 대한 투자, 일자리 확대, 미래 대비, 소규모 기업 지원, 뉴질랜드의 글로벌 포지셔닝이라는 5 가지 핵심 원칙을 중심으로 수립되었습니다.
Little은 "근로자에 대한 투자를 통해 뉴질랜드 가정을 지원하는 동시에 기업과 경제를 지속적으로 활성화하고 있습니다."라고 말했습니다.
"임금에 대한 최하위 경쟁은 가장 취약한 근로자의 대가를 치르고 생산성을 떨어 뜨립니다. 인력에 대한 투자는 Covid-19로부터의 경제 회복의 핵심 부분이되어야합니다. 우리는 생산적이고 숙련 된 인력을 원합니다. 모두가 경제 성장의 혜택을 공유합니다. "
또한 정책에는 다음이 포함됩니다.
보안 요원을 취약한 근로자로 인식하여 계약 조건을 보호합니다.
선원 복지 센터가 더 나은 서비스를 제공하도록 보장
근로자가 위험한 작업을 수행 할 수있는 연령을 높이고 모든 근로자가 보건 및 안전 대표자를 선출 할 권리를 갖도록합니다.
고용 관계법을 강화하여 단체 협약의 훼손을 방지합니다.
녹색당은 노동의 계획을 이행 할 것입니다
녹색당의 직장 관계 및 안전 대변인 Jan Logie는 자신의 정당이 정당과 파트너십 정부에 선출 될 경우 공정 임금 및 장기 병가에 대한 노동당의 계획을 신속하게 이행하기 위해 노력할 것이라고 말했습니다.
"녹색당은 오랫동안 공정한 임금 협약의 이행을 요구해 왔기 때문에 더 많은 뉴질랜드 인들이 품위있는 소득을 가지고 있습니다. 우리는 산업 전반에 걸친 뉴질랜드 인들이 임금을받을 수 있도록 보장하기 위해 필요한 것이 무엇인지 알고 있습니다. 머리 위로 지붕을 씌우고 식탁 위에 음식을 놓았습니다.
"또한 Greens는 8 월에 병가를 연장 할 것을 요청했습니다. Covid-19 시대에 누군가 몸이 좋지 않으면 휴가를 낼 수 있도록 지원하는 것이 특히 중요합니다.
Greens는 또한 중복 프로세스를 개선하고 실직 한 사람들에게 최소 1 개월의 급여를 보장 할 것이라고 Logie는 말했습니다.
당은 또한 건강 및 안전법에 대한 검토를 원하고 직장에서 기본 조합원을 구현했다고 덧붙였다.
비판적인 국민당
국민당은 병가 수급과 최저 임금 인상 계획을 발표 한 뒤 노동당이 연락을받지 못했다고 비난하고있다.
내셔널의 지도자 인 Judith Collins는이 정책이 노동자들이 일자리를 유지하는 것을 더 어렵게 만들 뿐이고 그들이 경기 침체에 맞서면 기업을 불구로 만들 것이라고 말했다.
그녀는 내셔널이 유연한 직장을 믿는다 고 믿지만, 소규모 사업체들이 그들의 삶을 위해 싸우고있을 때 병가의 변화를 입법화하는 것은 이해할 수 없다고 말했다.
"병가 수급 자격을 1 년에 5 일에서 10 일로 늘리는 동시에 최저 임금을 내년에 20 달러로 올리는 것은 소기업에있어서 노동력이 얼마나 부족한지를 보여줍니다."
콜린스는 그녀의 정당이 더 이상 받아 들일 수없는 기업들로부터 이미 연락을 받고 있다고 말했다. 일부는 임대가 만료되기를 기다리고 있었기 때문에 가게를 닫을 수있었습니다.
노동력은 다른 사람들의 돈을주는 데 매우 능숙했지만 기업과 직원들이 대가를 지불 할 것이라고 그녀는 말했다.
법은 최저 임금과 병가 수급을 인상하려는 노동당의 계획이 경기 침체 속에서 기업을 처벌 할 것이라고 말했다.
Act 정당 지도자 David Seymour는 타이밍이 더 나빠질 수 없다고 말했습니다.
그는 "회복은 한 뉴질랜드 인이 다른 한 사람에게 앞으로 수십만 번 일자리를 제공하는 것에 의존 할 것입니다. 병가와 최저 임금 자격에 대한 이러한 변화는 단순히 거래 가능성을 줄입니다."라고 그는 말했습니다.
그는 노동당은 중소기업을 이해하지 못하고 노조원을 돕는 데 관심이 있다고 말했다.
대신 Act는 최저 임금 인상에 대한 3 년의 유예를 원하고 모든 기업에 대해 90 일 고용 재판을 복원 할 것입니다.
Seymour와 달리 CTU의 Richard Wagstaff 회장은 타이밍이 더 좋을 수 없다고 말했습니다.
그는 "2020 년은 노동자들과 여기에있는 정책들에게 힘든 한 해였습니다. 특히 그들 중 일부는 병가를 늘리고, 공정한 임금 계약을 도입했습니다. 올해 우리가 본 몇 가지 문제에 대한 답을 얻었다 고 생각합니다."라고 그는 말했습니다.
Wagstaff는 전염병이 필수 근로자의 중요성을 드러냈고 그들 중 상당수는 고용 조건이 좋지 않은 매우 낮은 임금을 받고 있다고 말했습니다.
청소부는 병가 제안을 환영합니다
웰링턴에있는 국립 도서관의 한 청소부는 병가 수급이 증가하면 그녀와 그녀의 가족에게 압력이 가해질 것이라고 말했다.
Mareta Sinoti는 사람들이 특히 겨울에 1 년에 한 번 이상 병에 걸리기 때문에 5 일의 병가로는 충분하지 않다고 말했습니다.
시노 티는 무급 휴가를 내야한다면 가족은 살 수 없다고 말했다.
